POSITIVE LEADERSHIP
Die 5 Faktoren für High Performance
Wenn Sie wissen wollen, was High-Performance-Teams anders machen als durchschnittliche oder vielleicht sogar unterdurchschnittliche Teams, dann lernen Sie mit Positive Leadership einen Führungsansatz kennen, der das Werkzeug dazu hat. Positive Leadership zielt darauf ab, dass die Führungskraft durch ihren Führungsstil aktiv für ein Arbeitsklima sorgt, das die Potentialentfaltung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördert. Positive Leadership ist somit die Führungskompetenz, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Lust haben, ihre Stärken auszuleben und weiterzuentwickeln, sich in dem was sie tun wertgeschätzt fühlen, sich damit identifizieren und dadurch motiviert sind, sich nicht nur an der geforderten Leistung zu orientieren, sondern sich auch einzubringen und die Extrameile zu gehen.
PERMA-Lead® ist ein Positive Leadership Ansatz, der konkrete Verhaltensweisen für Führungskräfte beschreibt, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv beeinflusst. Jeder Buchstabe steht für eine Voraussetzung, die gegeben sein muss, damit Menschen ihr volles Potenzial entfalten. Und jeder einzelne Aspekt davon ist beeinflussbar und messbar. Offensichtlich gibt es also Faktoren, die wie Nährstoffe für die menschliche Potentialentfaltung sind.
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Die Wirkung von Positive Leadership ist wissenschaftlich durch zahlreiche Studien belegt
Der PERMA-Lead® Führungsstil hängt nachweislich mit einer Verminderung der Stressbelastung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen. Je mehr nach diesem Stil geführt wird, desto seltener sind Teammitglieder krank, ihr Burn-out Risiko vermindert sich um mehr als die Hälfte, sie haben mehr Vertrauen ins Unternehmen, eine erhöhte Frustrationstoleranz und ihre Arbeitszufriedenheit sowie Leistung sind messbar höher. Zusätzlich können Führungskräfte mit einem hohen PERMA-Lead® Führungsstil mit stressigen Situationen lockerer umgehen, sich nach beruflichen Rückschlägen schneller erholen und sind deutlich kreativer beim Entwickeln von Lösungen.
Bei schwierigen Rahmenbedingungen für Unternehmen, wie es beispielweise die Corona Pandemie mit sich gebracht hat, vertrauen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachweislich mehr darauf, dass ihr Unternehmen die Veränderungen meistern wird, wenn die Führungskraft ein/e Positive Leader*in ist. Und sie sind auch messbar häufiger dazu bereit, sich proaktiv bei der Gestaltung der notwendigen Veränderungen einzubringen.
Mehr Informationen zu PERMA-Lead®
PERMA-Lead Testverfahren
Es stehen 3 Online-Testverfahren zur Verfügung, die selbstverständlich die Kriterien an eine organisationspsychologische Diagnostik erfüllen.
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PERMA-Lead Profiler
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360°-Feedback Leadership- & Managementkompetenzen
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Organisationskulturanalyse
Workshops & Seminare
Begeistern Sie Ihre Führungskräfte für Positive Leadership! Ob mit einem Input-Referat, als Teil Ihres Führungskräfte-Entwicklungsprogramms, als halbtätigen Workshop oder vertieftes mehrtägiges Seminar. Die Möglichkeiten sind vielfältig, gerne stelle ich Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Programm zusammen.